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澳门沙龙赌场印发《寻乌县2019年林长制工作要点》和《寻乌县2019年林长制县级工作考核评分办法》

来源: 发布时间:2019-08-05 10:08:00 发布者: 【字体:

 

寻乌县林长办公室文件

 

           

 

澳门沙龙赌场印发寻乌县2019年林长制工作要点寻乌县2019年林长制县级

工作考核评分办法

 

各乡(镇)林长办,县级林长制责任单位,生态公益林场:

《寻乌县2019年林长制工作要点》和《寻乌县2019年林长制县级工作考核评分办法》已经2019年县级总林长暨总河(湖)长会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

 

附件:1.寻乌县2019年林长制县级工作考核评分表

2.寻乌县林长制目标责任考核评分表            

             

             寻乌县林长办公室

             2019731

 

寻乌县2019年林长制工作要点

 

2019年是新中国成立70周年,全面建成小康社会关键之年。为坚决贯彻落实习近平总书记在赣州视察时澳门沙龙赌场“坚持绿色发展,开展生态保护和修复”指示精神和“要加强项目环境保护,实现绿色发展、可持续发展”殷切嘱托,落实市委、市政府办公厅《澳门沙龙赌场全面推行林长制的意见》和县委、县政府办公室《寻乌县林长制实施方案》(以下简称《实施方案》)要求,扎实做好林长制各项工作,推动森林资源保护发展,为澳门沙龙赌场:筑牢南方地区重要生态屏障打下坚实基础。

一、压实各级林长责任

严格按照《实施方案》要求,进一步强化各级林长责任担当,推动林长制各项工作落实落细。以“三保、三增、三防”(三保,即保森林覆盖率稳定、林地面积稳定、保林区秩序稳定;三增,即增森林蓄积量、增森林面积、增林业效益;三防,即防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏森林资源行为)为目标,进一步突出重点,抓住关键,层层细化任务、层层传导责任,真正把林长制落到实处。及时召开各级总林长、林长会议,研究部署年度林长制工作;深入开展各级林长调研督导,协调解决森林资源保护发展重大问题;落实乡村组级林长源头管理责任,夯实林长制基础。

二、进一步完善源头管理体系

完善以村级林长、组级林长和乡镇监管员、专职护林员、警员为主体的“两长三员”管理架构,织密、织牢森林资源源头管理网络,确保“两长三员”源头管理体系全覆盖。严格按照管理制度建立、管护经费保障、责任区域划分、管理信息系统建设、绩效考核落实“五到位”的要求,开展“两长三员”岗前培训,完善“两长三员”协同机制,增强协作配合能力;细化监管员职责,强化监管员队伍建设,提升履职能力;整合村级防火护林员、生态护林员及天然林护林员等护林队伍,提高护林员工资待遇(每人每月不低于800元),完善护林员管理制度,充分调动护林员的积极性。

三、积极创新林长制工作机制

按照建设“五型”政府要求,进一步强化林长制工作经费保障,推动林长办制度化、规范化管理,增强工作的主动性、创新性和有效性。健全日常指导和年终考评相结合的澳门沙龙赌场考核机制;完善宣传报道与工作简报、通报相结合的信息公开机制;建立示范引领机制,每个乡镇建设以林长制推动林业工作的林长制示范基地(点)12个,总结推广一批先进典型经验,辐射带动林长制推行工作。积极发挥好林长办参谋助手和澳门沙龙赌场协调作用,对森林资源保护发展中发现的根本性、重要性问题及时开展督办问责,主动承担起本地区林长制工作组织、协调和推动职责。

四、切实加强森林资源保护管理

一是认真组织开展“护绿提质2019行动”;二是在全面完成2018年森林督查行动中发现问题整改基础上,各乡(镇)须认真核查2019年国家林草局下发的561个森林督查图斑,扎实开展森林资源管理问题排查,对问题图斑要建立台账,同时,对委托林业行政处罚权限内(权限标准:①查处盗伐森林或其它林木,以立木材积计算不足0.5立方米或幼树不足20株,滥伐以立木材积计算不足2立方米或者幼树不足50株的盗伐、滥伐林木案;②查处非法侵占林地2.5亩以下的乱征滥占林地案;③在对伐区进行检查验收时,对违反国家有关采伐管理规定的行为依法处罚;④对乡镇木材经营加工企业的木材来源进行监督检查,发现其违法行为依法进行处罚)的问题图斑,依法依规严肃查处,限期整改,实行销号管理,对委托林业行政处罚权限外的图斑,应及时移送至县林业局进行查处,坚决遏制破坏森林资源问题的“增量”;三是实行林木凭证采伐管理制度,按属地管理原则,由各乡(镇)加强林木采伐伐区管理,避免出现无证采伐、超范围采伐或批东砍西等乱砍滥伐现象发生,确保林区秩序稳定;四是进一步规范柑橘恢复种植建园,按照《澳门沙龙赌场进一步规范柑橘恢复种植建园审批工作的通知》(寻府办字〔201947号)要求,各乡(镇)要加强日常巡查,在不宜发展柑橘区[凡属生态公益林区、生态天然林区、自然保护区、森林公园、湿地公园、江河源区、饮用水水源区、水源涵养区(三标乡所有行政村)和坡度35度以上的山坡地,国省道、高速公路及湿地公园两侧第一层坡面、基本农田保护区,县城、圩镇规划控制区]发现种果建园(包括砍除了黄龙病树复种建园)的应及时制止,不得种果建园。在宜发展柑橘区内种果建园的应按照“申报-勘查-公示-审批”的程序进行种果建园,防止未批先建现象发生;五是提升森林防火能力,在春节、清明等重要时段禁止燃放烟花爆竹,提倡文明祭祀,确保全县森林防火安全;六是强化松材线虫病等林业有害生物的防控力度,确保疫木清理取得实效,基本实现“无疫情县”目标;七是加强野生动植物保护,切实维护生物多样性;八是加强湿地保护,设定禁止开发区、加大保护力度,使湿地开发利用合理、合法、合规,确保江西寻乌东江源国家湿地公园于20202月份顺利通过国家验收。

五、全面提升森林资源质量

突出国省道、高速公路等改造重点,稳步推进低质低效林改造,改善主要通道林相,在完成2018—2019年度3.5万亩(含重要区域“四化”建设任务0.04万亩)低改任务的基础上,结合会寻安生态廊道建设,重点在“一中心、两区、十条路”区域,谋划好2019-20203.36万亩低改项目的实施,着力提升森林资源质量。同时,兼顾林农经济效益,引导种植南酸枣、板栗、杨梅等经济林,提高林农参与低改工作积极性,促进脱贫增收;着力发展林下经济,完成油茶新造0.4万亩、森林药材基地810亩、香精香料(龙脑樟、灵芝、铁皮石斛、草珊瑚、金银花等)基地5000,带动周边区域参与,助力脱贫攻坚和乡村振兴发展。

六、大力抓好森林资源动态监测

认真组织开展好全县第七次森林资源二类调查,及时掌握各乡(镇)森林资源动态变化,客观公正评价各级林长责任区域内森林资源保护实效;扎实推进森林资源年度更新常态化、体系化,全面掌握森林资源年度变化情况;坚持森林资源限额采伐制度,积极组织开展“十四五”期间年森林采伐限额编制,统筹协调好森林资源保护和利用的关系,维护森林资源的消、长平衡。

七、积极营造良好社会氛围

充分利用传统主流媒体和网络新媒体,广泛采取群众喜闻乐见的宣传形式,主动开展内容丰富、形式多样的林长制宣传活动,深入宣传全面推行林长制的目的、意义和作用,努力营造全社会了解、支持、参与林长制工作的良好社会氛围。及时报道各级林长深入一线的调研指导活动,进一步扩大林长制社会影响,提升各级党政领导干部重视程度。乡(镇)林业工作站应组建以站长为群主的“两长三员”森林资源源头管理工作微信群,鼓励创建林长制微信公众号,促进工作交流,创新宣传手段。在显要位置竖立林长制宣传牌、公示牌,将林长名单及责任区域、“两长三员”职责及管辖范围和监督电话等,广泛公开,主动接受公众监督。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

寻乌县2019年林长制县级工作考核

评分办法

 

根据《赣州市林长制工作考核办法(试行)(赣市府办字〔2018150)(以下简称市级《考核办法》)和《寻乌县林长制工作考核办法(试行)(寻办字〔201859)(以下简称县级《考核办法》)要求,县级考核主要针对各乡(镇)林长制工作落实情况,由工作考核、目标责任考核和影响度考核三部分组成。目标责任考核和影响度考核依据县级《考核办法》评分,工作考核按本评分办法进行,总分30分,评分标准的依据如下:

一、压实各级林长责任(5)

乡(镇)级总林长或副总林长专题调研或研究林长制工作2次以上的,得2分;乡(镇)级总林长或副总林长对林长制相关工作有批示,并得到很好落实的,得1分;对中央环保督察“回头看”等专项行动发现涉林问题整改推进到位的,得1分;各乡(镇)级林长开展了林长制工作调研指导的,得1分。

二、进一步完善源头管理体系(6)

各乡(镇)全部按照“五到位”要求建设完善“两长三员”森林资源源头管理架构的,得2.5分,一项不到位的扣0.5分。“两长三员”岗前培训全部到位,得1分,否则按抽查村级的完成率推算乡(镇)级得分;监管员职责细化,履职尽责的,得0.5分;护林员队伍整合到位,绩效考核等管理制度完善到位的,得0.5分,工资待遇从201911日起不低于800/月的,得1.5分。

三、积极创新林长制工作机制(5)

各乡(镇)落实了林长制必要的工作经费的,制度化规范化管理的,得1分;建立了澳门沙龙赌场考核机制,对各村组织开展林长制年度工作考核的,得0.5分;建立了信息公开机制,编印了工作简报、通报的,得0.5分;建立了示范引领机制,建设了1-2个林长制示范基地()的,得1.5分;开展了工作督办的,得0.5分;乡级制定了年度工作要点、组织召开了总林长会议林长会议的,得0.5分;按省、市、县林长办要求,按时上报相关材料的,得0.5分。

四、切实加强森林资源保护管理(8)

各乡(镇)认真组织开展“护绿提质2019行动”的,得1分;中央环保督察“回头看”、2018年森林督查等发现问题全部整改到位的,得1分;对2019年森林督查新发现问题建立台账的,得1,整改工作推进到位的,得2分;实行林木凭证采伐管理,无乱砍滥伐现象的,得1分;按规定进行柑橘复种建园的,得1分;湿地按要求进行保护的,得1分。

五、切实抓好森林资源动态监测(2)

各乡(镇)按照省、市、县统一部署和要求,协同推进森林资源二类调查、森林资源年度更新等工作的,得1分;按照技术要求和时间节点完成森林资源二类调查和森林资源年度更新工作的,得1分,否则按比例得分。

六、积极营造良好社会氛围(4)

各乡(镇)通过一定形式公布各级林长名单和责任区域的,内容准确的,得1分;各乡(镇)在公共区域设有林长制永久性宣传牌、公示牌,内容准确的,得1分。各乡(镇)组建了林长制工作微信群,县乡村林长、林长办人员、“两长三员”等相关人员入群,有效运行、管理规范的,得2分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件1

 

寻乌县2019年林长制县级工作考核评分表(30分)

序号

内容

具体指标

分值

1

压实各级林长责任(5分)

乡(镇)级总林长或副总林长专题调研或研究林长制工作2次以上

2

乡(镇)级总林长或副总林长对林长制相关工作有批示,并落实到位

1

对中央环保督察“回头看”等专项行动发现涉林问题整改推进到位

1

各乡(镇)级林长开展了林长制工作调研指导

1

2

进一步完善源头管理体系 6分)

按照“五到位”要求建设完善“两长三员”森林资源源头管理架构

2.5

“两长三员”岗前培训到位

1

对监管员职责进行细化,监管员履职尽责

0.5

护林员队伍整合到位

0.5

护林员工资待遇不低于800/

1.5

3

积极创新林长制工作机制 5分)

各乡(镇)有林长制必要的工作经费,进行制度化规范化管理

1

建立了澳门沙龙赌场考核机制,对各村组织开展林长制年度工作考核

0.5

建立了信息公开机制,编印了工作简报、通报

0.5

建立了示范引领机制,建设了1-2个林长制示范基地()

1.5

开展了工作督办

0.5

乡级制定了年度工作要点、组织召开了总林长、林长会议

0.5

按省、市、县林长办要求,按时上报相关材料

0.5

4

切实加强森林资源保护管理(8分)

各乡(镇)认真组织开展“护绿提质2019行动”

1

中央环保督察“回头看”、2018年森林督查等发现问题全部整改到位

1

2019年森林督查新发现问题建立台账

1

2019年森林督查新发现问题整改工作推进到位

2

实行林木凭证采伐管理,无乱砍滥伐现象

1

柑橘复种按规定建园

1

湿地按要求得到保护

1

5

切实抓好森林资源动态监测(2分)

协同推进森林资源二类调查、森林资源年度更新等工作

1

按照技术要求和时间节点完成森林资源二类调查和森林资源年度更新工作

1

6

积极营造良好社会氛围  4分)

公布各级林长名单和责任区域的,内容准确

1

在公共区域设有林长制永久性宣传牌、公示牌,内容准确

1

组建了林长制工作微信群,县乡村林长、林长办人员、“两长三员”等相关人员入群,有效运行、管理规范

2

 

 

 

 

附件2

寻乌县林长制目标责任考核评分表(70分)

保护性指标45

建设性指标25

森林覆盖率

活立木蓄积

林地保有量

森林保有量

森林防火

林业有害生物防治

生态公益林保护

天然林保护

自然保护地和野生动植物保护

古树名木和乡村风景林保护

低质低效林改造

生态亟需恢复区森林质量提升

营造林生产计划

林下经济发展

护林员队伍建设

5

5

5

4

5

5

5

3

5

3

8

4

2

8

3


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                              

抄送县级总林长、副总林长、林长,乡镇总林长、副总林长林长                      

寻乌县林长办公室           2019731日印发    

 

附件:寻林长办发〔2019〕18号澳门沙龙赌场印发《寻乌县2019年林长制工作要点》和《寻乌县2019年林长制县级工作考核评分办法》.pdf